Pesquisas demonstram que pessoas com problemas financeiros têm constantes alterações de humor. Além disso, 75% dos entrevistados afirmaram que possuem insônia e dificuldade para dormir devido a dívidas. E a solução para isso pode estar na educação financeira.
Na maioria dos levantamentos de informações sobre endividamentos, grande parte das dívidas estão ligadas ao cartão de crédito, em segundo, a contas parceladas e em terceiro, aos empréstimos.
Em entrevista concedida ao G1, o psiquiatra especialista no assunto afirma que a primeira coisa a ser afetada por essas alterações são as relações afetivas. Isso porque a pessoa fica mais irritada, angustiada, perde foco e tem alterações de consciência.
Além disso, pode-se citar também a interferência em outras atividades cotidianas, como, o desempenho do trabalho. Pessoas nessa situação afirmam sofrerem de distração no desenvolvimento de suas atividades laborais.
É por isso que muitos gestores têm investido na aplicação de educação financeira para empresas.
O que é educação financeira?
Um dos erros que leva as pessoas ao endividamento é viver sempre no limite financeiro. Isso porque não entendem de planejamento. Por exemplo, se ganham dois mil reais, gastam os dois mil ou mais. Então, quando surge uma emergência, precisam pegar um empréstimo, parcelar o cartão de crédito, ou entrar no cheque especial.
A educação financeira é a forma de evitar este ciclo que se torna uma bola de neve.
Segundo o portal do MEC, educação financeira é o conhecimento sobre a melhor forma de lidar com o dinheiro. Ela ensina a gerenciar os recursos de forma inteligente. Pode-se dizer que ela é a busca por uma vida de equilíbrio financeiro.
A educação financeira busca orientar as pessoas a tomar decisões acertadas sobre seus gastos e investimentos, para que se possa ganhar, poupar, investir e gastar de maneira sensata e que gere benefícios, como a conquista de sonhos e uma aposentadoria tranquila.
Vantagens da educação financeira para empresa
Para as empresas é importantíssimo aplicar a educação financeira. Funcionários endividados incidem em mais acidentes de trabalho, devido à falta de foco e atenção; faltam mais ao serviço; tem queda de produção, devido ao nível elevado de estresse e desequilíbrio.
Um dos principais problemas causados pelos problemas financeiros é o absenteísmo. Este é um mal que tem atingido cada dia mais trabalhadores e é descrito como uma fuga constante dos pensamentos e da concentração no trabalho.
O trabalhador com absenteísmo cria um padrão de ausência mental e física no processo de trabalho. Dessa forma, ele incide constantemente em faltas ou atrasos, perde a motivação e o interesse na atividade.
Em outros países, como Estados Unidos, Inglaterra e Canadá, o investimento das empresas na educação financeira dos funcionários já é algo corriqueiro, e está no mesmo nível de investimentos em segurança do trabalho aqui no Brasil.
Esses países já entenderam a importância da educação financeira para empresas. Afinal, um funcionário em crise financeira vive constantemente com problemas físicos e psicológicos e isso reflete diretamente no desenvolvimento de suas atividades.
Por meio da educação financeira aprende-se a importância de poupar de maneira inteligente, controlar gastos, poupar insumos, alavancar ganhos etc.
E todo esse conhecimento se estende para além da vida pessoal, atingindo principalmente o desenvolvimento da atividade remuneratória da pessoa. Ou seja, ela automaticamente irá aplicar os conhecimentos também no seu serviço.
A partir disso, vemos que uma boa saúde financeira do trabalhador gera inúmeros benefícios, a citar, diminuição do estresse, aumento da produtividade, queda de custos com saúde e, principalmente, aumento de lucros e o crescimento econômico tanto da empresa, quanto do funcionário.
Portanto, vemos que a saúde financeira é essencial para o meio corporativo.
Como implementar educação financeira na empresa
Existem diversas maneiras de implementar educação financeira nas empresas. Daremos aqui algumas dicas que irão ajudar tanto aos seus colaboradores, quanto à sua empresa.
Primeiro, vamos esclarecer que a preocupação com o custo e o retorno do investimento não deve ser impeditivo para ofertar a educação financeira para os colaboradores.
Isso porque empresas que aplicaram a mesma ação perceberam o retorno no prazo de seis meses, com menos pedidos de abono de falta, menos licenças entre outros. Além disso, o colaborador motivado produz mais, e tem menos problemas com doenças psicológicas ou físicas.
A educação financeira na empresa pode ser ofertada por meio de consultorias individuais, oferta de cursos, livros ou mentorias.
Uma das formas mais simples de ensinar educação financeira para empresa é por meio de palestras em grupo, em que seriam apresentados os conceitos gerais sobre finanças. O foco principal deve ser as finanças pessoais, mas é interessante que se fale um pouco também sobre finança empresarial.
Afinal, as práticas de educação financeira abrangem todos os aspectos da vida dos funcionários. Por exemplo, um funcionário que precisa aumentar a sua renda, pode aprender, por meio da educação financeira para empresa, que se ele investir mais na sua carreira poderá ter uma promoção.
Em decorrência disso, vemos que a saúde financeira da empresa também é a saúde financeira dos seus colaboradores.
Portanto, é importante que a empresa seja o maior exemplo de boas decisões financeiras.
Para isso, a Deps pode ser a sua parceira por meio de consultorias especializadas e serviços personalizados. A Deps é a melhor opção para auxiliar empresas que precisam tomar decisões financeiras melhores.
Entre em contato conosco e descubra como a saúde financeira da sua empresa pode evoluir a cada dia mais.
Até mais!
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